EN |

KFC çalışanlarına ne gibi eğitim olanakları tanıyor?

KFC’de işe başladığımız an itibariyle eğitim ve gelişim sürecimiz başlar. Restoranlarımızda takım üyesi olarak işe başlayan her çalışan,eğitim ve kariyer yolunda kendinin en iyisi olma şansını buluyor. Temel restoran eğitimlerini dört ana başlıkta inceleyebiliriz;

  • Teknik Eğitimler
  • Liderlik Eğitimleri
  • Gelişim Eğitimleri
  • Dijital Eğitimler
  • Süpervizör ve Asistan Restoran Müdürü: Adaylar 8 haftalık bir gelişim programına dahil olurlar. Bu programda adaylar aşağıdaki eğitimleri tamamlarlar:
  • 4 Atölye Çalışması (Her bir atölyede ön test & son test uygulaması yapılır)

Tüm Atölye Çalışmaları

  • İnsan (Kültür) Atölyesi
  • Insan (Davranış) Atölyesi
  • Süreç Atölyesi
  • Müşteri Atölyesi
  • İş Başında Eğitim (DC Modülleri 1-6) & Ödevler
  • 14 Dijital Eğitim – içerikler global içerikten yerelleştirilmiştir.
  • Restoran Müdürü Gelişim Müdürü: Adaylar 5 haftalık bir eğitim programına dahil olurlar. Bu programda adaylar aşağıdaki eğitimleri tamamlarlar:

6 Atölye Çalışması (Her bir atölyede ön test & son test uygulaması yapılır)

  • Etkin Liderlik (Bilgi Birikimi Oluşturma) Atölyesi
  • İşi Kurma (Büyük Yeniliklere Odaklanarak Düşünme) Atölyesi
  • Doğru Takımı Kurma (İnsan Yetiştiren) Atölyesi
  • İşi Kontrol Etme (Harekete Geçiren Düşünce Yapısı) Atölyesi
  • İşi İleri Taşıma (Liderlik Niyeti) Atölyesi
  • Finans Koleji
  • İş Başında Eğitim (DC Modülleri 12-20/21-30) & Ödevler
  • 6 Dijital Eğitim

Bu eğitimleri tamamlayan Restoran Müdürü adaylarımız her bir sınıf içi atölye çalışması sonrasında kendilerine tanımlanan online sınavları tamamlarlar.